人们网东京1月23日电 据《朝日新闻》网站消息来源，日本着名猎头公司保圣那(pasona)22日宣布设立一项新制度，将雇佣仍有事情意愿的退休老人。虽然许多日本企业已经建设了返聘退休员工的制度，可是最大年事也被限制在65岁以内。而保圣那的新制度则放宽至65岁以上。
新制度被命名为“年长社员”制度。该公司将从23日最先，使用该制度招募约80名员工。这些员工卖力的营业内容主要分为3类，促进区域活性化(约20人)、谋划和财政等领域的专门性营业(约50人)、风险投资项目(约10人)。他们将于今年4月1日正式上岗事情。
这些职员将根据条约制职工被雇佣，原则上每年更新一次条约。雇佣的延伸限期没有举行限制，公司会根据小我私家意愿和小我私家能力，为其摆设天真事情时间或者短时间的事情。人为也会根据每人的现实事情天数和事情内容来支付。甚至另有可能获得和正式职员一样的人为。
保圣那公司代表南部靖表现：“日本将迎来人生100年时代，也有越来越多的人希望在身体康健的情形下继续事情。希望此外公司能通过我们的例子，也接纳类似的新制度。”(编译：许文金 审稿：陈建军)
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